Millal tehakse puhkusetasud?

MILJONID töötajad Ühendkuningriigis on pärast koroonaviiruse kriisi vabastatud – siin on see, mida peate maksete tegemisel teadma.

Valitsuse koroonaviiruse töökohtade säilitamise kava katab 80 protsenti koondatud töötajate töötasust, maksimaalselt 2500 naela kuus.

⚠️ Viimaste uudiste ja värskenduste saamiseks lugege meie koroonaviiruse otseblogi





Kantsler Rishi Sunak teatas valitsuse kavast töötajate toetamiseksKrediit: Crown Copyright

Kava peaks lõppema oktoobris, kuigi valitsus hakkab oma toetust võõrutama alates augustist.



Tänasest saavad töötajad hakata tagasi tööle ka osalise tööajaga ja nende ülemus võib endiselt nõuda puhkusetasu nende päevade eest, mil nad ei tööta.

Mis on valitsuse puhkusekava?

Lihtsamalt öeldes, kui teie tööandja on sunnitud koronaviiruse tõttu ajutiselt tegevuse lõpetama, võib teie ülemus paluda valitsusel maksta 80 protsenti koondatud töötajate palgast.

Nõuete ülempiir on aga iga töötaja kohta 2500 naela kuus , nii et kui teenite tavaliselt sellest palju rohkem, näete palkade suuremat langust.



Algselt pidi kava lõppema juulis, kuid kantsler Rishi Sunak pikendas nüüd valitsuse abi kuni 2020. aasta oktoobrini.

Tööandjatel palutakse aga alates augustist panustada koondatud töötajate töötasusse.

Koondatavad töötajad saavad endiselt 80 protsenti oma tavapärasest palgast – vahe on vaid selles, kes selle maksab.

Alates augustist peavad ettevõtted maksma koondatud töötajate riigikindlustus- ja pensionimakseid.

Praegu katab nende kulude kulud valitsuse puhkusekava.

Septembris peavad ülemused maksma 10 protsenti vabastatud töötajate palkadest, lisaks riigikindlustus- ja pensionimaksed, kusjuures valitsus maksab välja 70 protsenti.

Oktoobris maksavad ettevõtted 20 protsenti palkadest, millele lisandub riigikindlustus ja pensionimaksed, valitsus aga 60 protsenti.

Millal tehakse puhkusetasud?

Te peaksite ikkagi saama palka samal kuupäeval, nagu olete alati teinud, nagu on kirjas teie lepingutingimustes.

Ainus erand on see, kui olete oma tööandjaga eelnevalt kokku leppinud, et nõustute edasilükatud maksega.

Kui te pole kindel, peaksite oma ülemusega nõu pidama.

Millised töötajad võivad saada puhkusetasu?

Olla abikõlblikud alates 1. juulist , peavad töötajad olema 1. maist 30. juunini vähemalt kolm nädalat järjest vabastatud.

Samuti peavad nad olema juba skeemi registreeritud enne 10. juunit, mil kantsler sulges selle kõigile uutele taotlejatele.

Varem pidid töötajad tööle asuma 19. märtsil või enne seda – päev enne skeemi väljakuulutamist.

Nagu ka viimase kolme kuu jooksul, on teie tööandjal võimalik teie makseid täiendada nii, et teile makstakse kogu kuupalk, kuigi ta ei pea seda tegema.

Õpipoisi saab vabastada samamoodi nagu teisi töötajaid ja nad võivad töölt vabastamise ajal koolitust jätkata.

Kuid ettevõtted peavad maksma praktikantidele vähemalt praktikantide miinimumpalka, riiklikku elatusraha või riiklikku miinimumpalka kogu koolitusele kulutatud aja eest.

See tähendab, et ülemused peavad katma kõik puudujäägid skeemi alusel makstava 80 protsendi ja miinimumpalga vahel.

Kes saavad kasutada valitsuse puhkusekava?

Kandideerida võivad kõik Ühendkuningriigi töötajatega organisatsioonid, sealhulgas ettevõtted, heategevusorganisatsioonid, värbamisagentuurid ja riigiasutused.

Eeldatavasti avaliku sektori tööandjad skeemi kasutama ei hakka, kuna suurem osa töötajatest osutab endiselt olulisi teenuseid.

Kui saate töötajatele palkade maksmiseks riiklikke vahendeid, eeldatakse, et jätkate nende vahendite kasutamist ega vabasta töötajaid.

Üksikisikud võivad töötajaid, näiteks lapsehoidjaid, vabastada, kui nad maksavad neile PAYE kaudu.

Kuidas taotleda riigilt puhkusetasu?

Te ei saa ise kandideerida, seda peab teie eest tegema teie töötaja. Skeemile juurdepääsu saamiseks peab teie tööandja järgima järgmist:

  • Määrake töötajad, kes ei saa valitsuse kehtestatud koroonaviiruse meetmete tõttu oma tööd teha
  • Teavitage neid töötajaid kirjalikult nende uuest vabastatud staatusest ja hoidke sidet kuni viis aastat
  • Hüvitamise süsteemi loomiseks esitage HMRC-le teave koondatud töötajate kohta
  • Teil on vaja arvutage välja, kui palju saate skeemi kaudu nõuda

Mida on mul vaja enne, kui nõude esitamist kaalutakse?

Sul peab olema:

Kandideerida võivad kõik Ühendkuningriigi palgafondiga üksused, sealhulgas ettevõtted, heategevusorganisatsioonid, värbamisagentuurid ja riigiasutused.

Kas ma saan puhkusetasu, kui olen haiguslehel?

Kui jääte puhkuse ajal haigeks, võidakse teile ikkagi maksta kohustuslikku haigushüvitist.

Kuid selle stsenaariumi korral ei saa tööandjad enam vabastatud palka nõuda.

Seega on tööandjate otsustada, kas viia need töötajad üle kohustuslikule haigushüvitisele või jätta nad puhkusele nende vabastatud määra alusel.

Kas ma saan puhkuse ajal puhkust võtta?

17. aprillil koostatud värskendatud puhkuse juhendist selgus, et puhkuse ajal koguneb teie puhkusesumma jätkuvalt.

Töötajad võivad puhkuse ajal võtta ka puhkust ja seda makstakse teie tavapärase palgamäära alusel, mis tähendab, et tööandjad peaksid skeemi makseid täiendama.

1998. aasta tööajamäärust on koronaviiruse osas muudetud, nii et järgmise kahe aasta peale on lubatud üle kanda vaid neli nädalat kohustuslikku puhkust, mitte terve 5,6 nädala pikkust.

Kuid puhkust vaadatakse kogu puhkuseperioodi vältel.

Kas ma saan töölt vabastada, kui olen rasedus- ja sünnituspuhkusel?

Töötajad, kes saavad valitsuse volitatud 39-nädalast kohustuslikku rasedus- ja sünnitushüvitist (SMP), peavad endiselt maksma nende tööandja.

See hõlmab kuut nädalat, mille töötasu on 90 protsenti nädalapalgast, millele järgneb 151,20 naela või 90 protsenti teie keskmisest nädalapalgast (olenevalt sellest, kumb on madalam) järgmise 33 nädala jooksul.

Kõik, mida teie ettevõte teile lisaks sellele summale maksab, võib olla kaetud valitsuse puhkusekavaga kuni 2500 naela ulatuses kuus.

Kantsler Rishi Sunak ütles, et koroonaviiruse puhkusetasud algavad aprilli lõpus