Teie universaalne karjääripood

ME võlgneme suure võla supermarketi töötajatele. Alates laovarude tarnimisest kuni riiulite virnastamiseni on need olulised töötajad pandeemia ajal riiki töös hoidnud.

Ja see ei ole ainult kaupluse rollid – FTSE 100 äri Tesco kulisside taga on ka palju põnevaid töid.

3

Tesco suhtub kirglikult oma nooremate töötajate karjäärivõimalustesse



See on üks Ühendkuningriigi suurimaid tööandjaid ning paljud Tesco kaupluste juhid, juhid ja Welwyn Garden City peakorteri töötajad alustasid kaupluse korrusel. Ettevõte on uhke selle üle, et koolitab ja arendab oma talente, et saaks edendada nii seestpoolt kui ka otsida erinevaid talente väljastpoolt.

Nooremate töötajate karjäärivõimalused, mis alles alustavad, on Tesco jaoks kirglik. Ja see on sissetallatud tee: iga viies inimene on oma karjääri jooksul töötanud supermarketis.



82 protsenti Tesco töötajatest soovitab seda suurepärase töökohana – ja kunagi ei tea, kuhu see sind viia võib.

Võite alustada oma karjääri kassast ja saada kaupluse juhatajaks. Võib-olla soovite teha karjääri Tesco turustusmeeskonna osana või küberturvalisus võib olla teie jaoks õige valik: võimalused on lõputud.

Olenemata sellest, millise suuna te valite, teid aidatakse ja teid õpitakse alati – kultuur on sõbralik, toetav ja teotahteline. Lisaks saate osa kohaliku kogukonna jaoks elutähtsast teenusest – iga Tesco teenitud 1 naelsterling kulutab majanduses laiemalt 20 naela.



Kiirstart töökohtade jaoks

Sel eesmärgil on jaemüügihiiglane pühendunud sellele, et aidata 45 000 erineva taustaga noorel omandada tööalased oskused ja alustada oma karjääri järgmise aasta jooksul selliste kavade abil nagu ettevõtte mitmekesisuse praktika, kraadiõppe programmid ja praktikakohad, ning laiendada oma partnerlust Printsi usaldus.

See loodab jõuda selliste inimesteni nagu Rhiannon Whelan, kes liitus Tescoga kõrgharidusega värbajana ja kes on nüüd vaid 29-aastaselt valdkonnajuht ja hoolitseb 27 Expressi poe eest Ida-Londonis.

Ta ütleb: Tunnen noorte tööotsijate vastu tohutult kaasa. Praegusel ajal oma esimese töökoha otsimine peab olema nii hirmutav – ma tean omast käest, kui palju inimesi otsib tööd, kui me poes värbame.

Empaatia on Warwicki ülikooli psühholoogia eriala lõpetanud Rhiannoni jaoks loomulik.

Ta ütleb: Tahtsin töötada inimestega mõnes juhtimisvormis – mulle meeldib mõista, kuidas inimesed töötavad. Taotlesin miljardeid kraadiõppekavasid, kuid Tesco oli kõige ahvatlevam. Miks? Mu ema ostis alati Tescos ja mul on mälestusi lapsepõlvest, kui ma temaga koos Shoreham-by-Sea's Tesco Extras ringi jalutasin. Üks minu unistustest on ikka veel ühel päeval Shorehami poodi hallata.

Tegelikult alustas Rhiannon Londoni finantskeskuses Liverpool Streeti jaama vastas elavast Bishopsgate'i poest.

See on väga kiire – palju šampanjat ostetakse! Üldvaate saamiseks juhtisin erinevaid osakondi, natuke väljaregistreerimist ja natuke poepõrandat. See oli õppimiskõver ja üsna valdav jõuda sellest, et ta polnud kunagi poes töötanud, ja hakkas juhtima. Kuid mulle meeldis see sumin, hõivatus ja olla osa meeskonnast.

3

Rhiannon alustas oma karjääri Tescos vilistlasena

Ta tõusis järjest kõrgemale, tehes tihedat koostööd kaupluste juhtidega, võttes nõu ja õppides edenedes.

Helistan tänagi nõu saamiseks oma eelmistele kolleegidele. Nii suure ettevõtte jaoks on Tesco väga väike maailm, nii et alati ristuvad teed inimestega, mis on tore. Ta lisab, et Covidi-eelsel ajal said koolilõpetajad igal aastal kokkutulekuks.

Talle meeldib endiselt aidata, rääkides igal aastal uute töötajatega ning korraldades ka vestlusi ja üritusi võrgustiku Naised Tescos osana, mis annab nõu ja inspiratsiooni, et aidata naistel oma karjääri edendada.

Tesco ilu seisneb selles, et paljud juhtivatel kohtadel olevad inimesed on tulnud seestpoolt. Võitlevad andekad ja osavad kolleegid, keda me juba tunneme ja kes on ettevõttele lojaalsed.

Rhiannoni tulevik näib helge, aga mis edasi? Tahaksin uurida teisi Tesco võimalusi, olgu see siis kontoris, turustuses või mõnes teises meeskonnas – siin on nii palju võimalusi. Raske osa on otsustada, mida ma järgmisena teha tahan.

Sündinud juht

Teine uhke värbaja on Berkshire'i piirkonna juht Freddie Sackey-Addo (38). Ta teadis, et tahab töötada jaekaubanduses, alates hetkest, mil ta A-tasemel õppimise ajal Tescosse tööle asus.

Ta alustas kahel päeval nädalas puu- ja juurviljade vahekäigul ning armastas kõike, mis poes käib, alates klientide abistamisest kuni kolleegidega suhtlemiseni, mistõttu otsustas ta omandada jaekaubanduse juhtimise kraadi ja otsustas teha oma 12-nädalast tööstusharu. paigutamine Tescosse.

Ta ütleb: Mulle meeldis inimestega suhelda ja erinevaid töid, mida teha sai. Tekkis tunne, et võid teha kõike, mida tahad.

3

Alajuht Freddie alustas oma karjääri Tescos puu- ja köögiviljade vahekäigul

Paigutuse ajal lõi tema entusiasm ja initsiatiiv särama ning 2006. aastal liitus ta jäädavalt Tescoga.

Alates oma esimesest meeskonnajuhi tööst Abingdon Extras on tal olnud pikk teekond, sealhulgas mitmed juhirollid, ööhaldurina töötamine ja kinnisvarameeskonna juhtimine ulatusliku kinnisvaraportfelli haldamiseks.

Ta lisab, et peakontorisse kolimine oli nagu uude äri. Kaupluses on see nagu 'Õige, ma olen siin, ma pean reageerima, teenima'. Siin on rollid strateegilisemad – ettepoole vaatavad, kuid suure mõjuga.

Sul on peaaegu tühi paberitükk, et leida midagi, millega äri edasi viia. See võib tunduda väike, kuid kõik, mida te rakendate, puudutab rohkem kui 3000 kauplust, nii et veenduge, et see oleks õige! Kauplustes on tunne, nagu juhiksid armeed. See on väga erinev oskuste kogum.

Nüüd töötab ta piirkonnajuhina, hoolitsedes 32 esmatarbekaupluse eest Readingis, Newburys ja Swindonis.

Kumba ta eelistab – kauplust või peakontorit?

Esialgu tundsin puudust poodides ja klientidega vestlemisest. Ja ma igatsesin jõule, sest sumin poes on äge. Seda ei saa kopeerida. See on keskkond, kus töö ei tundu tööna.

Tegelikult nägi Freddie roll peakontoris isegi kaks aastat järjest Tesco kogu äri jaoks jõulude planeerimist, pakkudes mõlemal korral klientidele suurepärast pidulikku perioodi.

See oli äge: töötasin turundusmeeskonnaga, tootemeeskonnaga, rahanduse ja tarnetega ning nägin, kuidas see kõik kliendi jaoks kokku saab.

Pärast kõigi nende väljakutsetega tegelemist ei taha Freddie sellega peatuda: tema unistus on saada ettevõtte direktoriks ja lõpuks ka ärijuhiks. See on Tesco ilu, ütleb ta. Saate õppida nii palju ja saada hämmastavaid praktilisi kogemusi nii paljudes valdkondades ja oskustes – see pole kunagi igav!